Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Ukupni ljudski resursi
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog stručnjaka za ljudske resurse koji će se pridružiti našem timu i voditi sve aspekte upravljanja ljudskim resursima unutar naše organizacije. Ova uloga zahtijeva strateško razmišljanje, izvrsne komunikacijske vještine i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Odgovorna osoba će biti ključna u razvoju i implementaciji HR strategija koje podržavaju poslovne ciljeve, uključujući zapošljavanje, obuku, razvoj zaposlenika, upravljanje učinkom i usklađenost s propisima. Idealni kandidat će imati iskustvo u vođenju HR timova, sposobnost rješavanja složenih problema i strast prema razvoju pozitivne radne kulture. Ako ste motivirani, proaktivni i imate dokazano iskustvo u ljudskim resursima, voljeli bismo vas upoznati.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija HR strategija i inicijativa usklađenih s poslovnim ciljevima.
- Upravljanje procesom zapošljavanja i selekcije.
- Razvoj i provedba programa obuke i razvoja zaposlenika.
- Praćenje i poboljšanje sustava upravljanja učinkom.
- Osiguravanje usklađenosti s radnim zakonodavstvom i propisima.
- Savjetovanje menadžmenta o HR pitanjima i strategijama.
- Razvijanje i održavanje pozitivne radne kulture.
- Upravljanje HR timom i resursima.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodnog područja.
- Minimalno 5 godina iskustva u upravljanju ljudskim resursima.
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Sposobnost strateškog razmišljanja i rješavanja problema.
- Iskustvo u vođenju i razvoju timova.
- Poznavanje radnog zakonodavstva i HR praksi.
- Sposobnost rada u dinamičnom i promjenjivom okruženju.
- Visoka razina organizacijskih vještina i pažnje prema detaljima.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj stil vođenja tima?
- Koje strategije koristite za poboljšanje radne kulture?
- Kako se nosite s izazovima u procesu zapošljavanja?
- Možete li opisati situaciju kada ste morali riješiti složen HR problem?
- Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonodavstvom?
